合肥广播电视大学考勤管理规定（试行）合电大[2010]6号

为加强管理，严肃工作纪律，提高工作效率，积极营造良好的工作秩序和服务环境，现结合我校实际，对考勤工作作出如下规定：

第一条  教职工应遵守学校管理规定，按时上下班。学校采用刷指纹方式进行考勤管理。考勤时间根据上级作息时间要求另行规定。

第二条  考勤机放置于学校门卫值班室，由门卫值班人员负责教职工在规定时间内刷指纹。门卫值班人员有看护、保管考勤机的责任，如考勤机发生人为损坏，由损坏者赔偿；如找不到损坏者，则由所在班次的门卫值班人员负责赔偿。

第三条  教职工短时间因公外出办事，由部门主要负责人批准；中层干部短时间因公外出办事，须经分管领导同意；中层干部请假、校领导外出办事应告知校办公室或其他校领导；

教职工短时间因公外出办事未能按时刷指纹，须于1个工作日内向办公室递交由处室主要负责人签字的《未签到情况说明》（由学校统一印制）；教职工因公出差，要提前向办公室递交经校领导批准的出差假条。

第四条  教职工因故不能按时上下班，必须履行请假手续，亲自提前向校办公室递交请假申请表（由学校统一印制），不得事后请假（除患重、急病等特殊情况外）。教职工未按上述规定请假，视为旷工。

教职工请病事假1天由部门主要负责人批准，请病事假2天以内的，由分管校领导批准，请病事假3天及以上由学校主要负责人批准；中层干部请假1天由分管校领导批准，2天及2天以上由学校主要负责人批准。教职工的请假在未获得批准同意之前即离开学校或不来学校，按旷工处理。

第五条  在编人员迟到或早退累计每月超过3次，超出次数每次扣10元；病事假累计每月超过3次（天），超出次（天）数每次（天）扣20元。

聘用人员迟到或早退累计每月超过3次，超出次数每次扣5元；病事假按合电大[2007]49号相关规定执行。

在编人员旷工1天扣200元，聘用人员旷工按合电大[2007]49号相关规定执行。对旷工者，所属部门主要负责人应于3日内予以诫免谈话，责令其写出书面检查，学校将予以通报批评。

第六条    各部门教职工调休须由所属部门负责人统一安排，

须提前3个工作日将校分管领导批准的部门调休安排表交校办公室备存。

各部门主要负责人是本部门考勤工作责任人，应对本处室人员出勤情况进行督查和教育，严格履行请假等相关审批，制止教职工考勤后不在岗的情况。

第七条  学校将不定期由校领导带队抽查教职工出勤情况。擅自脱离岗位未经请假者，发现1次扣200元，3次及以上将在全校通报批评。

校办公室负责统计、汇总全校教职工出勤情况。每月5日前完成上月的全校考勤情况汇总，并适时予以公布。

第八条  本规定适用于学校全体教职工。

第九条  本规定自四月一日起执行。此前有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第十条  本规定解释权属校办公室。

教职工哺乳假申请表

请 假 申 请 表

未签到情况说明

合肥广播电视大学

二〇一〇年三月三十日